Un état d'esprit

Depuis sa création, OMNILOG a eu l'ambition d'être beaucoup plus qu'une « société d'intérim informatique » composée d'ingénieurs plus ou moins concernés par leur entreprise. Dans ce domaine, l'objectif d'OMNILOG a été, est et restera la proximité avec ses collaborateurs.
Plusieurs outils de communication (intranet/extranet pour suivre les projets et gérer les congés des collaborateurs, newsletter, mail de présentation des collaborateurs, page Facebook) ont été développés pour favoriser les échanges, l'entraide et la coopération.

Convivialité

Karting, saut en chute-libre, rafting, soirée annuelle et bien d’autres activités.
Chez Omnilog, l’esprit d’équipe se nourrit de la convivialité. Les photos parlent d’elles-mêmes. Nous vous laissons apprécier ;).

Facebook

Témoignages

Grégoire B, EPITA promo 2013

"Féru de technologies et de réalisations concrètes, j’ai tout de suite accroché à l’esprit Omnilog qui sait rendre honneur à la dimension technique de ses collaborateurs. L’entreprise ne partage pas le désamour des développeurs que j’ai pu ressentir dans d’autres sociétés ; au contraire elle sait reconnaître leur statut d’ingénieurs à part entière. Les profils techniques assumés comme moi y trouvent un terreau fertile et une ambiance propice à leur épanouissement."

Maxime H, EPF promo 2013

"Chez Omnilog, il n'y a pas de stages photocopies même pour les deuxièmes années cycle ingénieur. Ce sont de vraies missions. L'autre point fort concerne l'entraide : les chefs de projet et les ingénieurs encadrent le stagiaire. Ils savent voir le potentiel des élèves-ingénieurs et le mettent en valeur."

Nicolas B, ESME SUDRIA promo 2008

"J’ai rapidement trouvé ma place chez Omnilog. J’adore l’esprit d’équipe et les pôles de compétences variés."

David V

"Omnilog est une entreprise sérieuse et reconnue sur le marché de l'ingénierie informatique. Je tiens surtout à souligner l'ambiance "familiale" voire même "copain" de la boîte. Les dirigeants vont même jusqu'à se déguiser en lapin lors de certaines soirées un peu spéciales :). On n'a pas l'impression d'être un pion que l'on déplace de client en client. On fait partie d'un groupe où chacun a son rôle à jouer."

Eric R, EPITECH promo 2008

"La taille de la société Omnilog est idéale : ni trop grosse ni trop petite. Les ingénieurs ne sont pas des pions et la notoriété des clients favorise l’intérêt des missions."

Jean-Michel M

"Omnilog est tout sauf une société de services classique : société à taille humaine, véritable suivi des collaborateurs par la direction et les commerciaux (toujours à l'écoute et disponibles), missions variées et intéressantes, activités sportives multiples permettant de créer une véritable culture d'entreprise."

Thierry L

"Omnilog c'est l'assurance de travailler sur des projets intéressants dans une structure qui, malgré sa taille croissante, s'efforce de maintenir une certaine idée de la culture d'entreprise."

Morgan L, ITIN promo 2010

"Après 3 ans et demi chez Omnilog, mon choix d'une SSII à taille humaine est plus que validé. Omnilog c’est aussi une vraie expérience humaine et sportive où les efforts sont plus que récompensés."

Fabien B, Université de Dijon promo 2012

"Une entreprise idéale pour un stage, avec embauche à la clef. J'ai signé mon CDI le lendemain de la fin de mon stage."

Partage

Chez Omnilog, partage et entraide sont des valeurs centrales. Omnilog a donc instauré la tradition des apéros technos, qui permet - autour d’un moment de convivialité - aux Omniloguiens qui le désirent de présenter leur sujet technique de prédilection.
Agilité, Mongo DB, Windows 8, Tests d’interface web, Web sémantique, Responsive design et bien d’autres encore, sont autant de sujets qui ont mobilisé les Omniloguiens ces derniers mois.

Outre cette démarche interne, Omnilog favorise également la participation aux événements fédérateurs de la communauté des développeurs :

Devoxx France DroidCon, DrupalCon, Symfony Live…

Véritables opportunités en termes de formation, ils ancrent définitivement Omnilog parmi les ESN dynamiques ayant une démarche de fidélisation et de montée en compétences.


Omnilog recrute

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