Notre état d’esprit se matérialise au sein de nos projets par une mutualisation des expertises et des expériences. Pour nos clients, notre état d’esprit est le meilleur garant de l’engagement « qualité et disponibilité de nos équipes » .
Lorsque vous lirez dans quelques instants les témoignages de Roman, Nicolas, David, Eric et Olivier… vous observerez que tous sont caractérisés par le goût du travail soigné, l’ouverture d’esprit, la soif de connaissances et l’envie de partager.
Maxime H, EPF, promo 2013 : Chez OMNILOG, il n'y a pas de stages photocopies même pour les deuxièmes années cycle ingénieur. Ce sont de vraies missions. L'autre point fort concerne l'entraide. Les chefs de projet et les ingénieurs encadrent le stagiaire. Ils savent voir le potentiel des élèves ingénieurs et le mettent en valeur.
Roman L, EFREI, promo 2009 : 4 mois passés au sein d’OMNILOG et le newbie est presque devenu grand après cet apprentissage. L’une des grandes forces de cette société est la simplicité des rapports humains.
Nicolas B, ESME SUDRIA, promo 2008 : J’ai rapidement trouvé ma place chez OMNILOG. J’adore l’esprit d’équipe et les pôles de compétences variés.
Eric R, EPITECH, promo 2008 : La taille de la société OMNILOG est idéale : ni trop grosse ni trop petite. Les ingénieurs ne sont pas des pions et la notoriété des clients favorise l’intérêt des missions.
Olivier G : Après avoir suivi le parcours du combattant (études, stages, papiers administratifs, …), je m'installe le 1er juillet au Plessis Placy (77) pour prendre la suite de mon père à la ferme. Je voulais vous redire un grand merci pour l'accueil et la flexibilité dont vous avez su faire preuve à mon égard. Au cours de ma courte carrière, l'entreprise qui m'aura laissé le meilleur souvenir reste Omnilog.
Jacques B : Ma première mission consistait à refondre une application devenue obsolète. L'application devait supporter une augmentation considérable de son utilisation : 10 000 fois plus d'accès. J'ai commencé par optimiser le code existant et la base de données. Le chef de projet m'a immédiatement mis en condition en me confiant des tâches simples et nombreuses à réaliser. J'ai ensuite été responsabilisé avec des tâches de plus en plus complexes jusqu'à ce que je m'approprie intégralement les exigences de performances. Bref, j'ai été rapidement mis en confiance et responsabilisé.
Olivier C : J'ai intégré une équipe d'ingénieurs expérimentés, pédagogues et en plus disponibles ! Au travers de mon stage, j'ai pu me perfectionner sur les technologies suivantes : JAVA, HTML, JSP, Flash.
Jean-Michel M : Omnilog est tout sauf une société de services classique : société à taille humaine, véritable suivi des collaborateurs par la direction et les commerciaux (toujours à l'écoute et disponibles), missions variées et intéressantes, activités sportives multiples permettant de créer une véritable culture d'entreprise.
Thierry L : OMNILOG c'est l'assurance de travailler sur des projets intéressants dans une structure qui, malgré sa taille croissante, s'efforce de maintenir une certaine idée de la culture d'entreprise.
David V : Omnilog est une entreprise sérieuse et reconnue sur le marché de l'ingénierie informatique. Je tiens surtout à souligner l'ambiance "familiale" voire même "copain" de la boite. Les dirigeants vont même jusqu'à se déguiser en lapin lors de certaines soirées un peu spéciales.
On n'a pas l'impression d'être un pion que l'on déplace de client en client. On fait parti d'un groupe où chacun a son rôle à jouer.
Alexandre D : J'ai choisi Omnilog parce que l'entreprise était jeune et avait de l'ambition. C'était comme faire parti d'un challenge. Je suis resté car la relation avec les dirigeants et les commerciaux est une relation saine où le travail est reconnu et valorisé.
Arnaud V : Travail en équipe, communication, ambiance et loisirs : tout est fait pour qu'on se sente bien. D'un point de vue professionnel, la méthodologie et les outils m'ont un peu impressionné. Omnilog a crée un Framework complet permettant la réalisation de logiciels. Ce plus permet d'avoir une énorme base de travail et donc de gagner du temps.
Johann D : J'apprecie tout particulierement la qualité des relations humaines qui existe au sein d'Omnilog.
Depuis sa création, OMNILOG a eu l’ambition d’être beaucoup plus qu’une « société d’intérim informatique » composée d’ingénieurs plus ou moins concernés par leur entreprise.
Dans ce domaine, l’objectif d’OMNILOG a été, est et restera la proximité avec ses collaborateurs. Plusieurs outils de communication (journaux internes, intranet, extranet, base de données internes…) ont été développés pour favoriser les échanges, l’entraide et la coopération.
Notre intranet/extranet permet de suivre les projets, livrer les applications aux clients, gérer les congés des collaborateurs, facturer, tenir informé des dernières actus de la société…
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