Index de l’egalite professionnelle femmes-hommes

Omnilog obtient la note de 65/100 pour son index 2021* de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Cette note est composée de 4 indicateurs.
Le 5ème s’appliquant uniquement aux entreprises de plus de 250 salariés.

* Index 2021 calculé sur la période de référence du 31/12/2020.

I. INDICATEURS

  • Ecart de rémunération
    Note obtenue : 40 points sur 40
  • Ecart de répartition des augmentations individuelles
    Note obtenue : 25 points sur 35
  • Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité
    Note obtenue : 0 point sur 15
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
    Note obtenue : 0 point sur 10

II. PLANS D’ACTIONS ET ENGAGEMENTS

Les femmes ne représentent encore que 9% des salariées dans notre secteur du développement informatique et des ESN.
Omnilog se positionne donc déjà un peu au-dessus de cette proportion avec actuellement 14% de consultantes au sein de son effectif.

Nos plans d’actions et engagements sont variés, avec par exemple :

  • Une féminisation de nos recrutements qui augmente : 24% de nos recrutements en 2021 sont des femmes
  • Un partenariat avec ADA Tech School, une école 100% féminine qui nous permet d’accueillir des développeuses en alternance
  • La réalisation d’un projet pour l’association « Femmes des territoires » par une équipe de développement à 75% féminine
  • Interventions auprès des écoles pour promouvoir les métiers techniques en informatique
  • Volonté de devenir organisme de formation en 2022 et d’accompagner la montée en compétences des femmes et hommes au cœur de nos métiers