Fidèles à nos racines
L’aventure Omnilog démarre fin 1999 avec les 2 fondateurs et une poignée de passionnés de développement informatique.
Quelques projets, années et cheveux blancs plus tard, ce sont plus de 300 spécialistes qui œuvrent chaque jour au développement d’Omnilog.
Toujours au cœur de notre projet d’entreprise, notre volonté est de construire, avec nos clients, des équipes compétentes et engagées pour leur apporter les meilleures solutions technologiques adaptées aux environnements dans lesquels ils évoluent.
Accompagnement, coopération et entraide sont des valeurs qui rythment notre travail au quotidien.
Nos piliers
Proximité
Le suivi régulier de nos clients et de nos consultants est notre priorité. Cette proximité garantit l’implication et la cohésion au sein des équipes.
Qualité
Notre expertise technique et l’expérience acquise sur les projets nous permettent de répondre aux exigences de qualité de nos clients.
État d’esprit
L’implication, la communication et l’esprit d’équipe sont des compétences indispensables pour nous rejoindre.
Une autre vision de l'ESN...
Une autre vision de l’ESN
Basée à Paris, Bordeaux et Lyon, OMNILOG est une équipe de 300 spécialistes du développement de solutions digitales.
Nous apportons à nos clients notre expertise en matière de technologie et de méthodologie.
Quels que soient le métier et les compétences de nos consultants, nous accordons une importance particulière à les mettre dans les meilleures conditions pour apporter le plus de valeur tout en permettant leur évolution.
Du recrutement jusqu’à la fin de la collaboration, l’entreprise fait en sorte de permettre à chacun d’inventer son chemin et d’évoluer en fonction de ses aspirations.
Au cœur des enjeux actuels, Omnilog engage sa responsabilité sociale et environnementale en soutenant des projets associatifs.
Omnilog a fait du numérique responsable une priorité en mettant en place des actions sur l’accessibilité numérique, l’inclusion et l’impact environnemental du numérique.
Avec une culture d’entreprise marquée, qui prône l’épanouissement et le développement de compétences, Omnilog décroche la première place du classement Happy at Work !
Les équipes s’engagent auprès de nos clients dans une relation de partenariat basée sur la qualité et la proximité.
Plus de 50 clients nous ont fait et nous font encore confiance, parmi lesquels :
TF1, Canal +, ELIS, EUROSPORT, L’Equipe, la FFF, Carglass, La Redoute, GRDF, Place des Tendances, Le Parisien, Radio France…
Vous ne souhaitez pas être le matricule 194356 ou l’erreur 404, mais privilégiez au contraire une aventure ambitieuse et conviviale, rejoignez-nous !
23
Années60
Clients31 M€
Chiffre d’affaire
Coding, what else ?
Nos métiers
Developpement web
Une grande partie de notre activité est focalisée sur les phases de conception et de développement des sites web et des applications de nos clients.
Nos développeurs sont des spécialistes des principaux langages du marché (Javascript, PHP, C#, JAVA, Python…) formés aux bonnes pratiques de qualité de code.
Notre approche du développement est basée sur la rigueur et le pragmatisme.
Une attention particulière est portée sur la maintenabilité et la sécurité des applications.
Archi, Cloud & DevOps
En phase de cadrage technique, de BUILD ou de RUN
Afin de répondre aux exigences du delivery de nos clients, nous apportons nos expertises sur les choix d’architecture, les solutions Cloud et la démarche et l’outillage DevOps. La performance et la qualité guident notre approche Agile et pragmatique d’amélioration continue.
L’exploitabilité est un critère pris en compte à chaque étape des projets.
Gestion de projet et de produit
Des consultants expérimentés au service du delivery
Nos équipes interviennent sur toutes les dimensions des projets : la technique bien sûr, le fonctionnel, mais également la méthodologie, l’organisation, le pilotage. Nous contribuons à la gouvernance commune des projets avec le client : piloter une roadmap, suivre les indicateurs, gérer les risques avec la transparence nécessaire à la réussite des projets.
Notre valeur ajoutée
CTO & Référents techniques
Au centre de notre organisation, nos CTO apportent leur expertise et leur expérience aux équipes et aux clients.
Nos missions sont suivies commercialement et techniquement. Nos CTO et nos référents techniques sont également les garants du savoir-faire Omnilog. Ils contribuent à la qualité des projets, à la formation, au partage des connaissances et au recrutement.
Suivi et Formation
Un accompagnement durant tout le parcours des consultants
Omnilog a mis en place des dispositifs de formation permettant de répondre à 3 objectifs : la montée en compétence individuelle de chaque consultant, l’évolution des compétences générales au sein de l’entreprise et les besoins spécifiques de compétences sur les projets de nos clients.
Au fil des années, Omnilog a développé un ensemble de dispositifs pour accompagner la montée en compétence. Des formations internes, sous le label Omniversity, une pépinière permettant d’encadrer les jeunes développeurs durant les premiers mois, un Slack interne pour favoriser l’entraide et la veille technologique…
Engagements sociaux et environnementaux
Soutenir des projets à impact et favoriser l’inclusion
Notre responsabilité sociale et environnementale nous a amené à soutenir massivement des associations en leur apportant nos compétences techniques afin de leur permettre de disposer de solutions digitales performantes.
Notre priorité est également de favoriser l’inclusion dans notre recrutement et en particulier en augmentant significativement la part de femmes parmi nos consultants.
Omnilog a intégré depuis plusieurs années les enjeux du numérique responsable dans ses priorités et celles de ses clients. De nombreuses initiatives ont été engagées afin d’impacter l’ensemble de nos consultants, de nos clients et de nos pratiques internes.
Omnilog c'est aussi et surtout...
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